مقاله مدیریت خستگی و استرس درمحیط کار

کنترل استرس در محیط کار دانلود مقاله مدیریت خستگی و استرس درمحیط کار مقدمه مراتب خستگی استرس حقایقی در مورد استرس عوامل ایجاد استرس راههای غلبه بر مشکلات چه چیزی استرس مضر را ایجاد می کند نشانه های استرس بیماری بر استرس اثر دارد پیشگیری از استرس مسئولیت مدیریت استرس

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

تحقیق استرس و فشارهای روانی در محیط کار

کنترل استرس در محیط کار تحقیق استرس و فشارهای روانی در محیط کار فشار عصبی در محیط کار فشار عصبی در افراد عارضه‌ای است که سلامت جسمی و فکری فرد را به مخاطره می‌اندازد. فشار عصبی زمانی به وجود می‌آید که بدن بیشتر از حد معمول از توانایی‌هایش استفاده می‌کند. عوارض فشار عصبی برای افراد، خانواده‌ها، جامعه و سازمان هایی که ممکن است از «فشار عصبی» رنج ببرند زیان‌بار است. شناسایی علایم: علایم فیزیکی برخی از علایم فشار عصبی ممکن است تهدیدی برای زندگی باشند( نظیر فشار خون بالاو بیماری قلبی). از علایمی که کمتر زندگی را تهدید می‌کنند می‌توان از بی خوابی، احساس خستگی مداوم، سردرد، خارش پوست، نامنظم شدن سیستم گوارشی، زخم معده، ورم معده، بی اشتهایی، زیاده خوری و گرفتگی عضلات نام برد. بسیاری از این عوارض […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

روشهای کنترل استرس و اضطراب در زندگی

کنترل استرس در محیط کار روشهای کنترل استرس و اضطراب در زندگی مقدمه: استرس یک عامل شناخته شده برای ابتلا به افسردگی است و همچنین می‌تواند بر روی سلامت جسمی شما تاثیر بگذارد. استرس، فشاری است که در اثر تغییرات ایجاد شده در محیط به بدن تحمیل می شود. بعضی از استرس ها مفید هستند، اما وقتی از کنترل خارج شوند، بدن به طرق مختلف از آنها رنج می برد. استرس در زندگی روزمره، امری عادی است و گاه می‌‌تواند نتایج مثبتی داشته باشد؛ اما هنگامی که جنبه مرضی پیدا کند و بصورت نگرانی و اضطراب دائم درآید و افکار و اعمال انسان را تحت تأثیر قرار دهد، می‌‌تواند خطرناک باشد. میزان اضطراب در افراد گوناگون، متفاوت است. ممکن است موقعیتی که برای فردی بسیار نگران کننده است برای دیگری […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

برنامه هایی آموزشی جهت کنترل استرس در کسب و کارهای کوچک

کنترل استرس در محیط کار برنامه هایی آموزشی جهت کنترل استرس در کسب و کارهای کوچک چکیده هدف- این مقاله معرفی موارد زیر را دنبال می کند: مساله استرس که ممکن است کارکنان با آن مواجه شوند، تمایل شخصی به استرس، شیوه هایی اختصاصی برای کاهش استرس و مدل آموزشی محققان برای جلوگیری از استرس. طرح/ روش شناسی/ رویکرد- این مقاله هم از رویکردهای توصیفی و هم از رویکردهای تحلیلی در تحقیق و انتشار استفاده کرده است. در رویکرد توصیفی از شیوه های متفاوتی استفاده شده است که شامل تکنیکهای گردآوری، مقایسه ای و توصیفی است، رویکرد تحلیلی شامل شیوه های قیاسی و استنتاجی می باشد. یافته ها- اینگونه به نظر می رسد که توانایی افراد در کنترل کردن استرس  متفاوت است. ادراک خویشتن، منبع کنترل، نوع الگوهای رفتاری A […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید