صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی رابرت هلر (۱۹۸۶؛ به نقل ایران نژاد، ۱۳۹۲)

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی دانلود پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی رابرت هلر(۱۹۸۶؛ به نقل ایران نژاد، ۱۳۹۲) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی رابرت هلر(۱۹۸۶؛ به نقل ایران نژاد، ۱۳۹۲)شامل۳۲سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل) روایی اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).( روایی درون فایل) (توضیحات کامل ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مقاله تغییر سازمانی و مقاومت در برابر تغییر

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی دانلود مقاله تغییر سازمانی و مقاومت در برابر تغییر مقدمه ‏ تغییر بدین معناست که وضعیت جدید عوامل با ‏وضعیت سابق آنها فرق کند، تحول سازمانی به ‏رهبران کمک می کند تا تغییر را از این ‏دیدگاه که «تغییر نوعی فرصت است» مد نظر ‏قرار دهند و آن را تحقق بشند بیشترین عوال ‏مسبب تغییر، در خارج از سازمان قرار دارند، ‏عواملی نظیر رقبا، تکنولوژیهای جدید، ‏مشتریان و ... بطور کلی جامعه. گاهی اوقات ‏عوامل تغییر از درون سازمان نشات می گیرد ‏مانند روی کار آمدن مدیر جدید، منسوخ شده ‏کالا یا خدمات، جهت گیری های استراتژیک جدید ‏و ... ‏ برای درک تحول سازمانی، ضروری است، در ابتدا ‏‏«تغییر» درک شو و سپس ضرورت تغییر برنامه ‏ریزی شده روشن گردد. ‏ روشهای ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه سنجش نگرش به سازمان با روش ترستون

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی دانلود پرسشنامه سنجش نگرش به سازمان با روش ترستون هدف: اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمانی که در آن کار می کنند تعداد سوال: ۲۱ روش نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد منبع: گنجی، حمزه، ارزشیابی شخصیت، ویرایش دوم، نشر ساوالان، ۱۳۹۱٫

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی دانلود پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی هدف: بررسی نگرش افراد نسبت به تغییر سازمانی تعداد سوال: ۱۸ شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: ساعتچی؛ محمود . کامکاری؛کامبیز . عسکریان؛ مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . ۱۳۸۹

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید