پرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟ قسمتی از متن مقدمه: یک راه برای بیشتر خلاق شدن سازمانها، سرمايه گذاري روي توانايي هاي كاركنان شان جهت نوآور بودن است. همانطور كه katz (1964، ص 1032) به آن اشاره كرده: سازماني كه منحصراً وابسته به رفتارهاي تجويز شده است، يك سيستم اجتماعي بسيار شكننده است. كار بيشتر مبني بر دانش مي شود و كمتر به صورت انعطاف ناپذير و سخت تعريف مي شود. به عبارتي كاركنان مي توانند به بهبود عملكرد سازمان از طريق توانايي شان جهت توليد ايده و استفاده از آن به عنوان سنگ بنايي براي محصولات، خدمات و فرايندهاي كاري بهتر و جديدتر كمك كنند. كارورزان و دانشجويان اكنون تأييد مي كنند كه ابتكار فردي در […]

---

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید