پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی رابرت هلر (۱۹۸۶؛ به نقل ایران نژاد، ۱۳۹۲)

پرسشنامه رابرت هلر دانلود پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی رابرت هلر(۱۹۸۶؛ به نقل ایران نژاد، ۱۳۹۲) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی رابرت هلر(۱۹۸۶؛ به نقل ایران نژاد، ۱۳۹۲)شامل۳۲سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل) روایی اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).( روایی درون […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه طرح واره های درمانگر رابرت

پرسشنامه رابرت هلر دانلود پرسشنامه طرح واره های درمانگر رابرت هدف: ارزیابی پانزده طرح واره شایع درمانگر (طرح واره معیارهای بلندپروازانه، طرح واره برتری طلبی، طرح واره حساسیت به طرد، طرح واره رهاشدگی، طرح واره خودمختاری، طرح واره کنترل، طرح واره قضاوت گرایی، طرح واره گزند و آسیب، طرح واره تایید طلبی، طرح واره مهرطلبی، طرح واره مضایقه گری، طرح واره درماندگی، طرح واره بازداری از هدف، طرح واره ایثارگری افراطی، طرح واره بازداری هیجانی) تعداد سوال:‌ ۴۶ تعداد بعد (خرده مقیاس): ۱۵ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد نوع فایل: word 2007

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید