صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

پرسشنامه خشنودی شغلی مینه سوتا پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان این پروپوزال که حاوی ۱۸ صفحه می باشد برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و نمونه استانداردی از یک پروپوزال مدیریت می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد مقاله دارند، می توانند از این پروپوزال بهره لازم را ببرند. فهرست مطالب: مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه مسئولیت اجتماعی خشنودی شغلی تحقیقات داخل کشور تحقیقات خارج کشور اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق الف- روش تحقیق ب-  مدل مفهومی ج– روشهای جمع آوری اطلاعات د– جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه هـ- روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها زمان بندی انجام تحقیق فهرست منابع و مآخذ فرمت: doc و قابل ویرایش

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان

پرسشنامه خشنودی شغلی مینه سوتا دانلود پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان پروپوزال آماده مدیریت توضیحات: این پروپوزال در سال ۱۳۹۳ تهیه شده و دانشجویانی که درس روش تحقیق پیشرفته یا واحد مقاله دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. فرمت فایل ورد و تعداد صفحات آن ۱۵ صفحه است. عناوین مطالب پروپوزال عبارت است از: - فهرست مطالب: سؤال اصلی پژوهش بیان مسئله اخلاق اهمیت و ضرورت بحث های اخلاقی اخلاق کاری نظریه های اخلاق اخلاق حرفه ای موانع رشد اخلاق حرفه‏ای در سازمانها مولفه های اخلاق حرفه ای اسلامی مدل مفهومی تحقیق سوابق مربوطه فرضیات تحقیق اهداف تحقیق روش تحقیق زمان و مراحل انجام کار تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق فهرست مهم‌ترین منابع

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال؛ اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان

پرسشنامه خشنودی شغلی مینه سوتا   پروپوزال آماده رشته مدیریت پروپوزال اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان این فایل یک پروپوزال در سطح کارشناسی ارشد می باشد. بیان مساله: خشنودی شغلی ، موضوعی است که هم به طور وسیعی مورد علاقه گسترده مردمانی است که در سازمان ها کار می کنند و هم محققانی که آن را مورد مطالعه قرار می دهند. اسپکتور (۲۰۰۰) خشنودی شغلی را به عنوان نگرشی تعریف می کند که چگونگی احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور کلی و یا نسبت به جنبه های مختلف آن نشان می دهد. به عبارت ساده، خشنودی شاخصی است که میزان علاقه مردم را نسبت به مشاغل شان نشان می دهد. این متغیر پنج حیطه دارد: خشنودی از کار، خشنودی از سرپرستی، خشنودی از همکاران، ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه خشنودی شغلی

پرسشنامه خشنودی شغلی مینه سوتا دانلود پرسشنامه خشنودی شغلی دانلود رایگان پرسشنامه خشنودی شغلی رضایت شغلی پرسشنامه خشنودی شغلی پرسشنامه خشنودی شغلی jdi پرسشنامه خشنودی شغلی مینه سوتا دانلود رایگان پرسشنامه خشنودی شغلی دانلود پرسشنامه خشنودی شغلی دانلود پرسشنامه رضایت شغلی   پرسشنامه آماده رشته مدیریت این آزمون توسط اسمیت و همکارانش در سال ۱۹۶۹ ساخته شد. پرسشنامه خشنودی شغلی شامل ۲۱ سئوال پنج گزینه ای است که از گزینه کاملاً موافقم (۱) تا کاملاً مخالفم (۵) ادامه دارد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی شده است. این پرسشنامه چهار بُعد خشنودی از ماهیت شغل، خشنودی از سرپرست، خشنودی از همکاران و خشنودی از ترفیعات را می سنجد. ترتیب سوالات برای هر یک از شاخص های خشنودی شغلی به شکل زیر است: ماهیت کار ۱-۹ سرپرستی ۱۰-۱۴ همکاران ۱۵-۱۸ ترفیعات ۱۹-۲۱

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید