صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

پرسشنامه استاندارد استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی پرسشنامه استاندارد استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی پرسشنامه استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این مقیاس دارای ۲۰ گویه و ۳ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (مدیران این سازمان کارکنان را ترغیب می کنند تا مشکلات روزمره ای که در کار و زندگی حرفه ای برای آن ها پیش آمده را بازگویی کنند.) استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی را می ­سنجد. روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

دانلود پرسشنامه توانمندسازی منابع انسانی

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی دانلود پرسشنامه questionnaire استاندارد با عنوان دانلود پرسشنامه توانمندسازی سازمانی این پرسشنامه به صورت word و پرسشنامه دارای ۱۳ صفحه می باشد.  در زیر به مختصری از  آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است. بررسی و تحلیل عوامل مؤثر بر توانمند سازی منابع انسانی در بانکها و ارائه راهکارهای توسعه آن (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،مقاله بیس،مولفه، تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) مطالعات صورت گرفته نشان می دهدکه افراد توانمند سرمایه ی بزرگی برای سازمان و مدیریت محسوب می شوند. زیرا آنها خود راهبر و قابل اطمینان هستند و توانایی تطابق با تغییرات برونی و درونی سازمان را دارند، نظر به اینکه موضوع تحقیق نیز، تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان می باشد. با درنظر گرفتن ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف)

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی دانلود پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگهداری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف) Questionnaire هدف: ارزیابی عوامل خارجی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف موثر بر نگه داری منابع انسانی) تعداد سوال: ۳۱ تعداد بعد: ۲ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد منبع: دارد نوع فایل: word 2007

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه نقاط قوت و ضعف منابع انسانی

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی دانلود پرسشنامه نقاط قوت و ضعف منابع انسانی Questionnaire (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل داخلی فرآیند ورودی منابع انسانی (نقاط قوت و ضعف منابع انسانی) می باشد. هدف: ارزیابی عوامل داخلی فرآیند ورودی منابع انسانی (نقاط قوت و ضعف منابع انسانی) تعداد سوال: ۱۹ تعداد بعد: ۲ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد روایی و پایایی: دارد مولفه: دارد مقاله بیس: دارد منبع: دارد نوع فایل: ورد آفیس word

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه فرصت ها و تهدیدها منابع انسانی

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی دانلود پرسشنامه فرصت ها و تهدیدها منابع انسانی Questionnaire هدف: ارزیابی عوامل خارجی فرآیند ورودی منابع انسانی (فرصت ها و تهدیدهای منابع انسانی) تعداد سوال: ۲۰ تعداد بعد: ۲ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد نوع فایل: word 2007

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه اقدامات منابع انسانی

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی دانلود پرسشنامه اقدامات منابع انسانی هدف: ارزیابی اقدامات منابع انسانی در سازمان از ابعاد مختلف (کارمندیابی، گزینش، آموزش، بهسازی، جبران خدمات، ارزیابی عملکرد) تعداد سوال: ۲۱ تعداد بعد: ۶ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد منبع: محقق ساخته نوع فایل: word 2007

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان هدف: بررسی عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان (خودمدیریتی، مهارت مذاکره، کمال گرایی حرفه ای، صداقت و درستی، تیم سازی و کار تیمی، ارزش گذاری منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، جانشین پروری، سیستم اطلاعاتی و نرم افزار مدیریت منابع انسانی، رهبری توسعه منابع انسانی، ساختار سازمانی، حفظ کارکنان کلیدی  و دانشی، هوش هیجانی، قوانین و مقررات، اهداف یا رسالت سازمان، برون سپاری فرآیندهای منابع انسانی، دانش فنی  و حرفه ای بالا در زمینه منابع انسانی، مدیریت تغییر، توانایی مهندسی مجدد، توانایی انسجام و یکپارچه سازی منابع انسانی، توانایی مدیریت عملکرد استراتژیک، اعتبار فردی، توانایی تفکر استراتژیک، دارا بودن داشته های ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه نقاط قوت سازمانی

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی دانلود پرسشنامه نقاط قوت سازمانی هدف: ارزیابی نقاط قوت سازمانی از ابعاد مختلف (نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات، آموزش و ترویج، منابع مالی) تعداد سوال: ۱۶ تعداد بعد: ۴ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد (محقق ساخته) نوع فایل: word 2007

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی

پرسشنامه توانمندسازی نیروی انسانی دانلود پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی پرسشنامه فناوری اطلاعات در سازمان پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات پرسشنامه فناوری اطلاعات و بهره وری دانلود پرسشنامه فناوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فناوری اطلاعات پرسشنامه تاثیر فناوری اطلاعات پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات پرسشنامه توانمندسازی   پرسشنامه آماده مدیریت این فایل مربوط به یک مقاله کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که برای سنجش رابطه بین متغیرهای فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی استفاده شده است. پرسشنامه حاوی ۴۱ سوال با طیف ۵ درجه ای لیکرت می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه ذکر شده است.

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید