صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

پرسشنامه استاندارد سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن (کریمی، ۱۳۹۳).

پرسشنامه انگیزش کارکنان دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن (کریمی، ۱۳۹۳). (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه استاندارد سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن (کریمی، ۱۳۹۳)شامل ۲۲سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل) روایی اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).( روایی درون فایل) (توضیحات کامل در داخل فایل)   کد محصول: ۳۲۷۸ پایایی: ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

تحقیق انگیزه در کارکنان

پرسشنامه انگیزش کارکنان دانلود تحقیق انگیزه در کارکنان مقدمه انگیزش موضوع فریبنده‌ای است و همیشه درباره اینکه فرد چگونه می تواند دیگری را بیانگیزد پرسش هایی مطرح بوده است. انگیزش از دورن بر می خیزد. شما می توانید به آنچه که شخص به خاطرش انگیخته می شود موثر واقع شوید. و نهایتاً چگونگی تاثیر شما بر هدایت انگیزش افراد در جهت علمکرد خوب است. یک مدیر و رهبر خوب می داند که افراد برای انجام کارهایی که به اعتقادشان بهترین منافع را دارد برانگیخته می شوند. کارمندانی که به نظر می رسند انگیزش قابل قبولی برای کار دارند بر این باورند که انجام یک کار خوب برای سازمان به نفع آنهاست. آنان سعادتشان را در ارتباط با سعادت سازمان می دانند. مدیری که در فراهم سازی چنین ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه عوامل مؤثر بر تقویت انگیزه پژوهشی مربیان

پرسشنامه انگیزش کارکنان دانلود پرسشنامه عوامل مؤثر بر تقویت انگیزه پژوهشی مربیان هدف: بررسی عوامل مؤثر بر تقویت انگیزه پژوهشی مربیان (تکنولوژی و سیستم اطلاعاتی روزآمد، آشنایی باروش تحقیق و پژوهش، سطح تحصیلات، شرکت در کنفرانسها و سمینارها، تجربه آموزشی مربیان، تشویقات و ارتقای درجه مربیان، رضایت شغلی، دوره های آمادگی و بازآموزی، وظایف و سرفصلهای کاری، ارتباط بامراکز پژوهشی و تحقیقاتی) تعداد سوال: ۴۳ تعداد بعد: ۱۰ شیوه نمره گذاری: دارد منبع: محقق ساخته نوع فایل: word 2007

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مقاله انگیزه کارکنان

پرسشنامه انگیزش کارکنان دانلود مقاله انگیزه کارکنان مقدمه انگیزش موضوع فریبنده‌ای است و همیشه درباره اینکه فرد چگونه می تواند دیگری را بیانگیزد پرسش هایی مطرح بوده است. انگیزش از دورن بر می خیزد. شما می توانید به آنچه که شخص به خاطرش انگیخته می شود موثر واقع شوید. و نهایتاً چگونگی تاثیر شما بر هدایت انگیزش افراد در جهت علمکرد خوب است. یک مدیر و رهبر خوب می داند که افراد برای انجام کارهایی که به اعتقادشان بهترین منافع را دارد برانگیخته می شوند. کارمندانی که به نظر می رسند انگیزش قابل قبولی برای کار دارند بر این باورند که انجام یک کار خوب برای سازمان به نفع آنهاست. آنان سعادتشان را در ارتباط با سعادت سازمان می دانند. مدیری که در فراهم سازی چنین وضعیتی ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه نوع نیازهای کارکنان

پرسشنامه انگیزش کارکنان دانلود پرسشنامه نوع نیازهای کارکنان در این پست از سایت وطن فایل پرسشنامه ای در مورد نوع نیازهای کارکنان برای دانلود شما کاربران گردآوری کرده ایم شما می توانید بعد از پرداخت پرسشنامه نوع نیازهای کارکنان دانلود نمائید   پرسشنامه آماده مدیریت   توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن در تحقیقات مختلف تایید شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه ۲۸ سوال با طیف ۵ درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل

پرسشنامه انگیزش کارکنان دانلود مقاله بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل مقاله کاهش انگیزه پرسنل کاهش انگیزه کارکنان عوامل کاهش انگیزه در کارکنان عوامل کاهش انگیزه کارکنان دلایل کاهش انگیزه کارکنان بررسی علل کاهش انگیزه کارکنان عوامل موثر بر انگیزه کارکنان راهکارهای افزایش انگیزه کارکنان انگیزش کارکنان چیست؟ انگیزش کارکنان در سازمان انگیزش کارکنان pdf   مقاله بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل، شرکت رینگ سازی مشهد پیشگفتار: تا قبل از دهه ۱۹۳۰ میلادی بطور گسترده ای باور بر این بود که رهبری یک ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد بطور ذاتی توانائیها و خصوصیاتی را به ارث برده اند و خداوند به آنان این ودیعه گرانبها را اعطا فرموده که می‌توانند رهبران موثری باشند. از دهه ۱۹۳۰ ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان

پرسشنامه انگیزش کارکنان دانلود پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان ارزیابی مسئولیت اجتماعی کارکنان پرسشنامه آماده مدیریت پرسشنامه مسئولیت پذیری کارکنان پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی پرسشنامه مسئولیت پذیری گاف پرسشنامه مسئولیت پذیری کارکنان پرسشنامه مسئولیت پذیری کالیفرنیا پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان پرسشنامه مسئولیت پذیری هاریسون گاف   پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با ۳۵ سوال و در چهار بعد تنظیم شده اند. این ابعاد به شرح زیر می باشند: ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان شامل: ۱- خرده مقیاس قانونی: ۱-۲-۳-۵-۶-۷-۸ ۲- خرده مقیاس اقتصادی: ۹-۱۰-۱۱-۱۲-۱۳-۱۴-۱۶ ۳- خرده مقیاس اخلاقی: ۴-۱۵-۱۸-۲۰-۲۱-۲۲-۲۳-۲۸-۳۱ ۴- خرده مقیاس نوع دوستانه: ۱۷-۱۹-۲۴- ۲۵-۲۶-۲۷-۲۹-۳۰-۳۲-۳۳-۳۴-۳۵ طیف مورد استفاده در این پرسشنامه ۵ درجه ای لیکرت است.

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه سنجش کیفیت زندگی کاري کارکنان

پرسشنامه انگیزش کارکنان دانلود پرسشنامه کیفیت زندگی کاری کارکنان پرسشنامه کیفیت زندگی کارکنان پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون پرسشنامه کیفیت زندگی sf 36 پرسشنامه کیفیت زندگی کاری پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت پرسشنامه کیفیت زندگی 36 سوالی پرسشنامه کیفیت زندگی شهری - - پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه برای ارزیابی کیفیت زندگی کاري کارکنان به کار می رود و دارای 65 سوال میباشد.

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپریتزر

پرسشنامه انگیزش کارکنان پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان دانلود پرسشنامه توانمند سازی کارکنان دانلود پرسشنامه توانمند سازی کارکنان دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی کارکنان پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان پرسشنامه ارزیابی توانمندسازی کارکنان پرسشنامه ارزیابی میزان توانمندسازی کارکنان پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان - - پرسشنامه مربوط به توانمندسازی کارکنان را هم کارکنان پاسخ گفته اند. این پرسشنامه نیز با استفاده از پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (۱۹۹۵، ص۱۴۶۴) طراحی شده است. پرسشنامه چهار بعد موثر بودن (۳گویه)، معنی داری (۳گویه)، احساس شایستگی ۰(۳گویه) و حق انتخاب (خود تعیینی) (۳گویه)را می سنجد

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید