صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد

نمونه پروپوزال رشته مدیریت اجرایی دانلود پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد پروپوزال مدیریت استعداد پروپوزال سرمایه اجتماعی مقاله مدیریت پروپوزال آماده مدیریت دانلود پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد این پروپوزال در سال ۱۳۹۲ تهیه شده است.  بخشی از متن: در اوایل سال ۱۹۷۷ مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالشهایی که کارفرمایان با آن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا را پیدا کنند، مطرح نمودند. آنها اعتقاد داشتند که مدیران کمی این آمادگی را دارند تا نقش رهبری را درسازمان ها ایفا نمایند. بنابراین تمامی شرکتهای برای دستیابی به استعدادها، خود را درگیر رقابت با دیگران می یابند. از این رو کسب وکارها باید توانایی شناخت افراد با استعداد، ارائه آموزش لازم به آنها ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال رابطه برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت تخصص مالی با افزایش ظرفیت شغلی کارکنان امور مالی

نمونه پروپوزال رشته مدیریت اجرایی دانلود پروپوزال رابطه برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت تخصص مالی با افزایش ظرفیت شغلی کارکنان امور مالی پروپوزال مقطع کارشناسی ارشد، رابطه برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت تخصص مالی با افزایش ظرفیت شغلی کارکنان امور مالی جمعیت هلال اهمر استان  بخشی از بیان مساله: کلیه مساعی و کوششهایی که در جهت ارتقای سطح دانش و آگاهی، مهارتهای فنی، حرفهای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان به عمل می آید و آنان را آماده انجام وظایف و مسئولیتهای شغلی خود می نماید، آموزش نام دارد (ابتاهی،۱۳۸۳).  به قول رابینز آموزش تجربه ای است مبتنی بر یادگیری، به منظور ایجاد تغییرات نسبتاً پایدار در فرد، که او را قادر به انجام کار و بهبود بخشی توانائیها، تغییر مهارتها، ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال تاثیر رابطه هوش عاطفی با عملکرد مدیران شهرداری

نمونه پروپوزال رشته مدیریت اجرایی دانلود پروپوزال تاثیر رابطه هوش عاطفی با عملکرد مدیران شهرداری توجه به هیجان‌ها و عواطف و کاربرد مناسب آنها در روابط انسانی، درک هیجانات خود و دیگران و مدیریت مطلوب آنها و نیز ایجاد همدلی با دیگران و استفاده مثبت از هیجان‌ها موضوعی است که طی دهه گذشته با عنوان هوش هیجانی (عاطفی ) مورد توجه قرار گرفته است. توجه به بهره وری سازمانی که خود حاصل کارایی و عملکرد است، از مقوله هایی است که همواره ذهن مدیران سازمان ها را به خود مشغول می دارد. بی تردید عملکرد مدیران از مواردی است که می تواند بهره وری را تحت تاثیر قرار دهد، بر همین اساس شناسایی عواملی که بتواند عملکرد مدیران را بهبود بخشد از الزامات مدیریت منابع انسانی در ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال، مقایسه نگرش مدیران و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی

نمونه پروپوزال رشته مدیریت اجرایی دانلود پروپوزال مقایسه نگرش مدیران و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی پروپوزال آماده پروپوزال مقایسه نگرش مدیران  و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی استان ... در خصوص وظایف روابط عمومی بیان مساله: یکی‌ از عواملی‌ که‌ در سرنوشت‌ هر مؤسسه‌، گروه‌ و فرد اهمیت‌ و ارزش‌ اساسی‌ دارد و آنها را در نیل‌به‌ هدف‌ها یاری‌ می‌دهد، کیفیت‌ رابطه‌ آنها با افراد و مؤسساتی‌ است‌ که‌ با آنها سروکار دارند و همچنین‌با افکار عمومی‌ جامعه‌ای‌ است‌ که‌ در آن‌ به‌ فعالیت‌ مشعولند. هر اندازه‌ این‌ ارتباط بطور مفیدی‌ مستقر وبه‌ شکل‌ مؤثری‌ گسترش‌ یافته‌ باشد، به‌ همان‌ اندازه‌ آن‌ فرد، گروه‌ و مؤسسه‌ در دستیابی‌ به‌ اهداف‌ خود موفق‌تر می‌باشد. اکنون‌ به‌ عنوان‌ یک‌ اصل‌ اساسی‌ در مدیریت‌ پذیرفته‌ ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال؛ اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان

نمونه پروپوزال رشته مدیریت اجرایی   پروپوزال آماده رشته مدیریت پروپوزال اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان این فایل یک پروپوزال در سطح کارشناسی ارشد می باشد. بیان مساله: خشنودی شغلی ، موضوعی است که هم به طور وسیعی مورد علاقه گسترده مردمانی است که در سازمان ها کار می کنند و هم محققانی که آن را مورد مطالعه قرار می دهند. اسپکتور (۲۰۰۰) خشنودی شغلی را به عنوان نگرشی تعریف می کند که چگونگی احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور کلی و یا نسبت به جنبه های مختلف آن نشان می دهد. به عبارت ساده، خشنودی شاخصی است که میزان علاقه مردم را نسبت به مشاغل شان نشان می دهد. این متغیر پنج حیطه دارد: خشنودی از کار، خشنودی از سرپرستی، خشنودی از همکاران، ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال؛ تدوین و بررسی شاخص های بهره وری نیروی انسانی

نمونه پروپوزال رشته مدیریت اجرایی دانلود پروپوزال رشته مدیریت پروپوزال؛ تدوین و بررسی شاخص های بهره وری نیروی انسانی پروپوزال بهره وری نیروی انسانی تدوین و بررسی بهره وری پروپوزال بهره وری پروپوزال مدیریت بهره وری پروپوزال در مورد بهره وری مقاله مدیریت بهره وری تعریف مدیریت بهره وری مقاله مدیریت بهره وری دانلود نمونه پروپوزال مدیریت دانلود پروپوزال مدیریت دانلود پروپوزال مدیریت منابع انسانی پروپوزال آماده مدیریت این پروپوزال به بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت می پردازد و در سال ۱۳۹۲ تهیه شده است. مواردی از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدیدو نوآوری تحقیق، پیشینه تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، جامعه و نمونه آماری، روش های نمونه گیری، شیوه تجزیه و تحلیل و نرم افزار ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید