صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

دانلود مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان (مدیریت دولتی)

مقاله های رشته مدیریت دولتی دانلود مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان (مدیریت دولتی) چکیده با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست. زنان در محیط کار با مسایلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند و پیش داوری هایی که نسبت به آنها وجود دارد از نگرش های فرهنگی جامعه ناشی می‌شود. زنان یکی از سرمایه های مهم و پرارزش کشورهای جهان بویژه در کشورهای درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله مدیریت

مقاله های رشته مدیریت دولتی دانلود مقاله مدیریت مقدمه‎ ‎ ظهور سازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های‎ ‎بارز تمدن بشری است‎ . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و‎ ‎ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر ‏روز بر تکامل و‎ ‎توسعه‎ ‎این سازمانها افزوده می شود .بدیهی‎ ‎است هر سازمان اجتماعی برای نیل به ‏اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند‎ ‎نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در ‏هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن‎ ‎مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای‎ ‎اقتصادی و‎ ‎تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد‎ ‎یا افرادی ‏بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مقاله مدیریت

مقاله های رشته مدیریت دولتی دانلود مقاله مدیریت تعریف مدیریت مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. مدیریت امور اداری مدیریت اداری پشتیبانی  کننده واحد در زمینه های اداری خدمات و تدارکات است که در زمینه های زیر فعالیت دارد ۱-    کارگزینی کارکنان : این بخش کلیه اقدامات مدیریت منابع انسانی شامل تامین و سازماندهی و انتصاب نیروی انسانی , آموزش و پرورش نیروی انسانی , ترفیعات , جابجاییها, مرخصی , ماموریت , برکناری از خدمات , بازنشستگی , برقراری حقوق و مزایای کارکنان  غیر هیئت علمی , بایگانی اسناد و مدارک را انجام میدهد. ۲-    تدارکات واحد :  کلیه اقدامات مربوط ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

ریسك‌های تشخیص داده شده و انتخاب‌ها در تصمیم‌های كارآفرینانه بنگاه های جدید

مقاله های رشته مدیریت دولتی دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت تحقیق ریسک‌های تشخیص داده شده و انتخاب‌ها در تصمیم‌های کارآفرینانه بنگاه های جدید ترجمه مقاله مدیریت ریسک ترجمه مدیریت ریسک مقاله ترجمه شده ریسک مقاله انگلیسی با ترجمه مدیریت ریسک دانلود مقاله مدیریت ریسک با ترجمه مقاله ترجمه شده مدیریت ریسک دانلود مقاله مدیریت ریسک در مقاله دانلود رایگان مقاله مدیریت ریسک   مقاله ترجمه شده چكیده: اگر چه ریسك نقشی اساسی در اغلب تصمیم‌گیری‌های كارآفرینانه بازی می‌كند، تحقیقات علمی كمی به عمل آمده است كه صراحتأ شرح داده باشد كه چقدر اجزای ریسك، درك ریسك و تمایل طبیعی كارآفرینان به پذیرش ریسك، بر انتخاب میان تصمیمات بالقوه كارآفرینانه می‌گذارد. در این مطالعه علمی از گروه نمونه‌ای از كارآفرینان شركت های تند رشد آمریكایی خواسته شد كه بین ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید