صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟

مقاله تاثیر رهبران در خلاقیت کارکنان دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟ قسمتی از متن مقدمه: یک راه برای بیشتر خلاق شدن سازمانها، سرمايه گذاري روي توانايي هاي كاركنان شان جهت نوآور بودن است. همانطور كه katz (1964، ص 1032) به آن اشاره كرده: سازماني كه منحصراً وابسته به رفتارهاي تجويز شده است، يك سيستم اجتماعي بسيار شكننده است. كار بيشتر مبني بر دانش مي شود و كمتر به صورت انعطاف ناپذير و سخت تعريف مي شود. به عبارتي كاركنان مي توانند به بهبود عملكرد سازمان از طريق توانايي شان جهت توليد ايده و استفاده از آن به عنوان سنگ بنايي براي محصولات، خدمات و فرايندهاي كاري بهتر و جديدتر كمك كنند. كارورزان و دانشجويان اكنون تأييد مي كنند كه ابتكار فردي ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید