صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان

مقاله ارتباطات درون سازمانی دانلود مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان فصل ۱-ارتباط در سازمان مفهوم ارتباط ارتباط در لغت به معنی مشارکت در یک نظر و ایجاد رابطه برای انتقال یک خبر به کار رفته است.از اواخر سالهای ۱۹۳۰ وپس از انتشار مقاله ای تحت عنوان(اطلاعات یک مسعله ی اندیشه است)به مرور اندیشمندان درصدد بررسی ارتباطات از طریق ریاضیات برآمدند.رفته رفته مفهوم ارتباطات به فرایند اطلاعات تبدیل شد.متعاقب این امر(سیبرنتیک)عنوان شد که آن عبارت است از مجموعه تعوریهای مربوط به قانونمند ساختن انتقال و دریافت یک خبر بین انسان و ماشین. ارتباطات و اطلاعات به عنوان اساس هستی انسانها مطرح شده است.چونکه بدین وسیله مکنونات،خواسته ها،نظرات،از فردی به فردی منتقل و درنتبجه نیازها رفع میشود.بدین گونه بقای حیات انسانی فراهم میگردد.با توجه ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مقاله قدرت مدیران با اثربخشی ارتباطات سازمانی

مقاله ارتباطات درون سازمانی دانلود مقاله قدرت مدیران با اثربخشی ارتباطات سازمانی مقدمه هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین منابع مختلف قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می باشد سوال پژوهش این است که : ایا منابع مختلف قدرت مدیران با اثربخشی ارتباطات سازمانی رابطه وجود دارد؟ در جهت تحقق هدف پژوهش حاضر و رسیدن به پاسخ سوال پژوهشی، فعالیتهای میدانی با استفاده از پرسشنامه و در جامعه آماری مورد نظر انجام گرفت. سپس تجزیه و تحلیلهای آماری بر روی داده ها انجام شد و بر اساس این تجزیه و تحلیلها ، نتایج پژوهشی حاصل شد. تجزیه و تحلیل نتایج پژوهش در تجزیه و تحلیل داده‌ها یا بررسی فرضیات به وسیله روشهای آمار استنباطی ارتباط معنادار بین منابع مختلف مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی مورد تأیید قرار گرفت. در واقع ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

مقاله ارتباطات درون سازمانی دانلود مقاله اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران مقاله کارشناسی ارشد مدیریت، بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران چکیده: پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف،‌ بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون،‌ شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان می‌باشد. همچنین برآنیم تا تفاوت بین منابع مختلف قدرت مدیران را بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت بررسی نماییم. پژوهش حاضر از دسته پژوهشهای کاربردی و از نوع تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است و در تقسیمات تحقیقات  توصیفی از نوع روش تحقیق همبستگی دو متغیری می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

فرهنگ و ارتباطات سازمانی

مقاله ارتباطات درون سازمانی دانلود پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات سازمانی دانلود مقاله رشته مدیریت تحقیق پاورپوینت نظریه های ارتباطات سازمانی پاورپوینت کتاب ارتباطات سازمانی دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی رابطه فرهنگ و ارتباطات چارت سازمانی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان مقاله در مورد ارتباطات سازمانی مقاله انگلیسی ارتباطات سازمانی تحقیق فرهنگ سازمانی   پاورپوینت مدیریت توضیحات: این فایل مربوط به یک کارگاه آموزشی ارائه شده در دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال ۱۳۹۲ می باشد. فایل پیش رو حاوی مطالب جامع درباره فرهنگ و ارتباطات سازمانی است و برای دانشجویان رشته مدیریت بسیار مفید می باشد. اسلایدها به شکل بسیار زیبایی طراحی شده اند.

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید