صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

نشاط در پژوهش

مقالات نشاط سازمانی نشاط در پژوهش مطمئنا همه ی ما تفاوت بین انجام یک کار اجباری و یک کار با میل و علاقه را امتحان کرده ایم مثلا وقتی از سر اجبار و فقط برای رفع گرسنگی آشپزی می کنیم با وقتی که واقعا علاقه داریم یک دستور تهیه ی جدید غذاهای دریایی را یاد بگیریم و آن را طبخ کنیم . شوق در هر کاری انگیزه ی لازم برای بهتر شدن آن و پویایی لازم در آن که ( قطعا منجر به پایداری در کار نیز می گردد ) را به همراه دارد . نکته در این جاست که چگونه می توان پویایی و نشاط را خلق کرد ؟ در آموزش یکی از روش های نوین مطرح شده جای دادن بازی به جای آموزش ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید