مقاله مدیریت ژاپنی، مدیریت آمریکایی – مدیریت Z و بحث در مورد امکان اعمال آنها در سیستم مدیریتی جامعه ایرانی

مدیریت کایزن ژاپن دانلود مقاله مدیریت ژاپنی، مدیریت آمریکایی – مدیریت Z و بحث در مورد امکان اعمال آنها در سیستم مدیریتی جامعه ایرانی در جامعه ژاپنی ما با یک فرهنگ گل گرا با غلبه روحیه پدرسالارانه و با خصوصیت کیفیت گرایی – پرهیز از قدرت طلبی – روحیه سازشکارانه – پرهیز از ناامنی – فرهنگ ارزشگذاری به کار ولی نه چندان کارآفرین و با غلبه تفکر ماتریالیستی روبرو هستیم. در حالیکه در جامعه آمریکایی غلبه فرهنگی بیشتر به سمت روحیه دموکراسی – فرد گرایی – عمل گرایی – نتیجه گرایی – ریسک پذیری – رقابت و قدرت طلبی – کارآفرینی – هدف گرایی – روحیه مردانه – ماجراجویی – و تفکرات ماتریالیستی است. بدون شک کارایی هر یک از سیستمهای مدیریتی ژاپنی و آمریکایی براساس تطابق با […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مقاله مدیریت کایزن

مدیریت کایزن ژاپن دانلود مقاله مدیریت کایزن مدیریت کایزن معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی ‏بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی ‏مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد: فلسفه ‏کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان ‏شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی، و زندگی خانوادگی ‏باید پیوسته و مداوم بهبود یابد . فرهنگ کایزن و ‏تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی ‏در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل ‏شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد ‏و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد. پژوهشگر ‏لباس کار بپوشد و به جای نشستن در برج عاج به صحنه ‏تولید بیاید و فعالان صحنه های تولید به فکر و ‏تدبیر در باب بهبود […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مقاله مدیریت ژاپنی

مدیریت کایزن ژاپن دانلود مقاله مدیریت ژاپنی مدیریت ژاپنی شرکتها، سازمانها و بنگاههای اقتصادی امروزی در فرایند جهانی شدن ضمن روبه رو شدن ‏با چالشهای بی شماری می باید با رقبای قدرتمند رقابت کنند. از آنجایی که رقابت پذیری، ‏نیازمند برنامه ریزی صحیح همه‌جانبه برای استقرار سیستم های مدیریتی به منظورارتقای بهره ‏وری و کیفیت محصولات و خدمات است، لازم است موسسات با شیوه های صحیح ‏مدیریت آشنایی کامل را داشته باشند. مکتبها و نظریه های بسیاری ازجمله: مکتب کلاسیک، نئوکلاسیک، تئوری اقتضایی، نظریه ‏های انگیزشی، تئوری ‏z‏ (مدیریت ژاپنی)و… در علم مدیریت مطرح شده است که هریک ‏از آنها شیوه خاصی از مدیریت را به همراه خواهند داشت، ولیکن چنین به نظر می‌رسد که ‏ژاپن و شیوه مدیریتی آن از آغاز دهه ۰۶۹۱ میلادی به این سو […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید