عملکرد سازمانی چیست؟ مبانی نظری عملکرد سازمانی تشریح مفهوم عملکرد در ضرورت وتشریح مفهوم عملکرد هولتون و بیتز[1] (1995) خاطر نشان ساخته اند که مفهوم عملکرد دارای ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن، بسته به انواع عوامل، متفاوت است. آنها همچنین به اهمیت این موضوع که هدف ارزیابی، نتایج عملکرد است یا رفتار اشاره می نمایند. در مورد این که عملکرد چیست، نگرش های متفاوتی وجود دارد. می توان عملکرد را فقط سابقه نتایج حاصله تلقی کرد. از نظر فردی، عملکرد، معادل سابقه موفقیت های یک فرد است. تعاریف متفاوتی از عملکرد شده است که عبارتند از: -کین [2](1996) معتقد است عملکرد، چیزی است که فرد به جا می گذارد و جدای از هدف است. – برنادین[3] و همکارانش(1995) معتقدند که عملکرد باید به عنوان نتایج کار […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟
عملکرد سازمانی چیست؟ آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟ مقاله عملکرد مدارس هوشمند تحقیق عملکرد کارت های هوشمند عملکرد شیشه های هوشمند مقاله رایگان مدیریت سازمان کارت ملی هوشمند سازمان استعلام کارت هوشمند هوشمند سازی سازمانی هوشمند سازی سازمانی چارت سازمانی مدرسه هوشمند عملکرد سازمانی مقاله مدیریت؛ آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟ ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد و قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت مقدمه: ما همیشه در شگفت بوده ایم که چرا فرایند تصمیم گیریبرخی شرکت ها نسبت به دیگران کارامدتر است. مثلا هنگامی که …. تیتر مطالب این مقاله: الف) تامین اهداف ۱-فرهنگ ایجاد ارزش ۲-گزینه یابی ۳- یادگیری دائمی ب)درک محیط ۱- پذیرش عدم قطعیت ۲- فراتر از دیدگاه کاربردی ۳- سیستم های هوشمند ج)انتقال منابع ۱- تصمیم […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید