صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید

راهکارهای افزایش رضایت شغلی کارکنان در این مقاله، به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید پرداخته می‌شود. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی می‌تواند نقش مهمی در افزایش رضایت شغلی اساتید ایفا کند. مقدمه: در دهه هشتاد، تحقیقات در زمینه فرهنگ سازمانی به عنوان یک مسئله بحرانی آغاز شد. این دوره زمانی با آغاز فرآیند جهانی شدن سازمان‌ها و کسب و کارها همراه بود، که نیازمند هماهنگی بیشتر بین اعضای این سازمان‌ها بود. تحقیقات بیشتر در این زمینه نشات گرفته از افزایش اهمیت هماهنگی و تعامل در محیط‌های چندفرهنگی و چندملیتی به وجود آمد. همچنین، دهه هشتاد نشان داد که می‌توان سطوح عملکرد مختلف سازمان را با نوع فرهنگ سازمان مرتبط دانست و این ادراک باعث توجه بیشتر به تحقیقات در این زمینه ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

راهکارهای افزایش رضایت شغلی کارکنان پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان این پروپوزال که حاوی ۱۸ صفحه می باشد برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و نمونه استانداردی از یک پروپوزال مدیریت می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد مقاله دارند، می توانند از این پروپوزال بهره لازم را ببرند. فهرست مطالب: مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه مسئولیت اجتماعی خشنودی شغلی تحقیقات داخل کشور تحقیقات خارج کشور اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق الف- روش تحقیق ب-  مدل مفهومی ج– روشهای جمع آوری اطلاعات د– جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه هـ- روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها زمان بندی انجام تحقیق فهرست منابع و مآخذ فرمت: doc و قابل ویرایش

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید