صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی ادراک Perception بحث ادراک از مباحث مهم رفتار سازمانی است. بسیاری از تئوری های فرایندی انگیزش به بحث ادراک توجه داشته اند. در دنیای واقعی اثبات شده است که انسانها بر اساس واقعیات تصمیم نمی گیرند ، بلکه بر اساس ادراک خود از واقعیت تصمیم می گیرند. ۱) تعریف Definition فرایند دریافت، تعبیر و تفسیر محرکهای محیطی را ادراک گویند. در ادراک، فرد محرکات را غربال، انتخاب، تنظیم و تفسیر می کند به نحوی که برای وی مفهوم داشته باشد. Perception Process فرایند ادراکی از ۳ بخش تشکیل شده است: الف) احساس ب) توجه ج) ادراک احساس Sense فرایند جذب داده ها از محیط را احساس گویند. در هر زمانی تعداد بیشماری از محرکهای محیطی ما را احاطه کرده، و ما نسبت به بسیاری از آنها ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط بخشی از متن: امروزه تأکید بر مهارت های انسانی از اولویت‌های ویژه‌ای برخوردار است. گفته شده است که در مدیریت، توانایی رفتار کردن با مردم بیشتر از هر نوع توانایی دیگر اهمیت دارد. به موجب گزارش انجمن آمریکایی مدیریت، اکثر قریب به اتفاق ۲۰۰ نفر از مدیرانی که در یک بررسی پرسشی شرکت کردند، بر این رأی توافق داشتند که مهمترین مهارت یک مدیر، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است. در این بررسی، مدیران این توانایی را حیاتی تر از هوش، قاطعیت، دانش و معلومات، یا مهارت های شغلی درجه بندی کردند. پس اگر این اعتقاد را داشته باشیم که نقش هر مدیر لایق، دورنگر و کاردان، تأمین بهداشت روانی کارکنان در سازمان ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی در قالب ۳۰۶ اسلاید تالیف دکتر زهرا برومند، منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد. - توضیحات: پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند، منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد. - فهرست مطالب: فصل اول: موضوع رفتار سازمانی فصل دوم: رهبری فصل سوم: کاربرد رهبری فصل چهارم: انگیزش فصل پنجم: کاربرد تئوری های انگیزش فصل ششم: ارتباطات فصل هفتم: مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت فصل هشتم: گروه ها فصل نهم: مدیریت تغییر و بهبود سازمان

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید