صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل مراوده ای

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل مراوده ای PPT موضوع : تجزیه و تحلیل مراوده ای نام درس : رفتار سازمانی رفتار سازمانی برای ورود به بحث لازم است تعریف رفتار سازمانی را با هم مقایسه کنیم : فرآیند مطالعه منظم عملیات ، اقدامات و کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می دهند اهمیت بررسی نگرش افراد : - بهره وری - غیبت و جابجایی - رضایت شغلی شخصیت - اینکه چرا برخی افراد آرام و برخی پر سر و صدا هستند به علت شخصیت آنها است . شخصیت افراد ، مجموعه ای از ویژگی های روانی مثل جدی بودن ، ترسو بودن است . - چرا بررسی شخصیت برای ما مهم است ؟ به علت تناسب شغل با شخصیت دیدگاه فروید درمورد شخصیت ۱- نهاد(Id) : من کودکی است که قسمتی ازذهن ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی ادراک Perception بحث ادراک از مباحث مهم رفتار سازمانی است. بسیاری از تئوری های فرایندی انگیزش به بحث ادراک توجه داشته اند. در دنیای واقعی اثبات شده است که انسانها بر اساس واقعیات تصمیم نمی گیرند ، بلکه بر اساس ادراک خود از واقعیت تصمیم می گیرند. ۱) تعریف Definition فرایند دریافت، تعبیر و تفسیر محرکهای محیطی را ادراک گویند. در ادراک، فرد محرکات را غربال، انتخاب، تنظیم و تفسیر می کند به نحوی که برای وی مفهوم داشته باشد. Perception Process فرایند ادراکی از ۳ بخش تشکیل شده است: الف) احساس ب) توجه ج) ادراک احساس Sense فرایند جذب داده ها از محیط را احساس گویند. در هر زمانی تعداد بیشماری از محرکهای محیطی ما را احاطه کرده، و ما نسبت به بسیاری از آنها ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی در قالب ۳۰۶ اسلاید تالیف دکتر زهرا برومند، منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد. - توضیحات: پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند، منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد. - فهرست مطالب: فصل اول: موضوع رفتار سازمانی فصل دوم: رهبری فصل سوم: کاربرد رهبری فصل چهارم: انگیزش فصل پنجم: کاربرد تئوری های انگیزش فصل ششم: ارتباطات فصل هفتم: مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت فصل هشتم: گروه ها فصل نهم: مدیریت تغییر و بهبود سازمان

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید