صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

مقاله بکارگیری مدیریت استراتژیک در توسعه قابلیتهای سازمانی

توسعه مدیریت و منابع انسانی دانلود مقاله بکارگیری مدیریت استراتژیک در توسعه قابلیتهای سازمانی شیوه های مدیریت استراتژیک در پی تحقیقاتی که درخصوص عملکردهای مدیریت بعمل آمده است پنج شیوه اساسی برای اجرای استراتژیها ارائه شده است. این شیوه ها شامل طیف وسیعی چون اعلام به کارکنان که استراتژی تدوین شده را اجرا کنند و در نهایت تربیت کارکنانی که توانایی تدوین و اجرای استراتژیهای منطقی را دارند می باشد. در هر شیوه، مدیر نقشی متفاوت ایفا می کند و از روشهای مختلف مدیریت استراتژیک بهره می جوید. این پنج شیوه را شیوه فرماندهی، شیوه تغییر سازمانی، شیوه مشارکتی، شیوه فرهنگی و شیوه پویا می نامند که در ذیل به شرح اجمالی هر یک پرداخته خواهد شد: ۱- شیوه فرماندهی در این شیوه نحوه تعیین اهداف از بالا ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت

توسعه مدیریت و منابع انسانی دانلود پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت مقدمه: پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد. مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن و نیم قبل باز میگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود. جوامع تاکنون ۵ دوره را گذرانده اند: ١- خوراکجو (عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد. ۲- عصرکشاورزی: تولید از مصرف بیشتر بود برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد بنابراین الگوی مدیریتی یچیده ای لازم بود. ۳- جامعۀ صنعتی: تولید هم اضافه و هم متنوع شد. ۴- جامعۀ خدماتی. ۵- عصر اطلاعات و ارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند. مدیریت حرفه ای از زمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است. - فهرست مطالب: مقدمه مراحل توسعۀ مدیریت تعاریف و اهداف مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی استراتزیهای ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید