صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل مراوده ای

تعریف رهبری مراوده ای دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل مراوده ای PPT موضوع : تجزیه و تحلیل مراوده ای نام درس : رفتار سازمانی رفتار سازمانی برای ورود به بحث لازم است تعریف رفتار سازمانی را با هم مقایسه کنیم : فرآیند مطالعه منظم عملیات ، اقدامات و کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می دهند اهمیت بررسی نگرش افراد : - بهره وری - غیبت و جابجایی - رضایت شغلی شخصیت - اینکه چرا برخی افراد آرام و برخی پر سر و صدا هستند به علت شخصیت آنها است . شخصیت افراد ، مجموعه ای از ویژگی های روانی مثل جدی بودن ، ترسو بودن است . - چرا بررسی شخصیت برای ما مهم است ؟ به علت تناسب شغل با شخصیت دیدگاه فروید درمورد شخصیت ۱- نهاد(Id) : من کودکی است که قسمتی ازذهن ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله نقش های مدیریتی مینتزبرگ

تعریف رهبری مراوده ای دانلود مقاله نقش های مدیریتی مینتزبرگ الف) نقش های مراوده ای ۱- نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند. ۲- رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد مأموریتی سازمان می باشد. ۳- رابط (Lasion) – در این نقش، مدیر اطلاعات مورد نیاز سازمان را از طریق شرکت در یک شبکه ارتباطات فراهم می آورد. مشارکت در انجمن های حرفه ای، جلسات غیر رسمی، صرف ناهار، ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید