صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان

بهترین روش ارزیابی عملکرد کارکنان بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان دانلود مقاله مقاله تحقیق مقاله پیشگفتار ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت ونیل به اهداف تعیین شده ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

بررسی مطلوبیت شیوه ارزیابی عملکرد کارکنان (شرکت مخابرات کاشان)

بهترین روش ارزیابی عملکرد کارکنان مقاله مدیریت بررسی مطلوبیت شیوه ارزیابی عملکرد کارکنان (شرکت مخابرات کاشان) بخشی از چکیده: تحقیق حاضر به بررسی شیوه ارزیابی عملکرد شرکت مخابرات کاشان می پردازد تا بتواند نقایص و اشکالات احتمالی موجود در را شناسایی کرده و پیشنهاداتی برای بهتر شدن انجام شدن ارزشیابی عملکرد کارکنان ارائه نماید. .... این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی ۱۰صفحه است.

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید