روان شناسی شخصیت حوزه بسیار گسترده ای است، زیرا شخصیت، خود موضوعی است پیچیده و دارای ابعاد و جنبه های گوناگون، برای شناخت شخصیت انسان از دیر باز کوششهای فراوانی به عمل آمده که برخی آنها غیر علمی، خرافاتی، و معدودی دیگر علمی و معتبر است.
شخصیت معادل انگلیسی personality وpersonalite فرامنه است و هر دو اقتباس از persono است. درک لزوم مطالعه روانشاسی شخصیت چندان دشوار نیست.
شناخت شخصیت، ویژگیها، چگونگی شکل گیری شخصیت، عوامل موثر در ایجاد شخصیت و مسائلی از این قبیل، ازیک جنبه، ارضا حس کنجکاوی، و مایل به حقیقت جوئی را در انسان دنبال می کند، زیرا این ناخت نوعی خود شناسی است. از سوی دیگر این شناخت و اطلاعات به شخص امکان می دهد که در ارتباط متقابل با دیگران موضع گیریهای مناسب و آگاهانه داشته باشد. مطالعه شخصیت هم از جنبه های ارضای برحس کنجکاوی و هم از نظر روابط اجتماعی دارای اهیمت است.
شخصیت در روانشناسی به مجموعه ویژگیهای جسمی و روانی، و رفتاری که هر فرد را از افراد دیگر متمایز می کند اطلاق می شود.(کریمی،۱۳۷۵)
گروهی از صاحب نظران، نظریه نسبت دادن معتقدند، که افراد موفقیتها و شکستهای خود را یا به عوامل خصی نسبت می دهند، یا به عوامل محیطی و از این رو این دو عامل مهم یکی درونی و دیگری را بیرونی شناسائی کرده اند و به نظریه جایگاه مهار شهرت دارد.
وجولیان راتر (۱۹۶۶) درباره نظام اعتقادی افراد را به جایگاه مهار به دو دسته تقسیم می شوند.
–
فهرست مطالب تقدیم به: ۴ فصل اول ۵ مقدمه: ۶ بیان مساله ۱۰ اهداف تحقیق: ۱۶ فرضیات: ۱۶ تعریف اصطلاحات: ۱۷ فصل دوم ۲۰ پیشینه، تحقیق ۲۰ مقدمه: ۲۱ شخصیت از نظر ماری: ۲۴ چشم اندازی به رشد شخصیت: ۲۵ رشد شخصیت از نظر یونگر: ۲۶ عوامل موثر بر رشد شخصیت: ۲۷ فرایندهای اصلی در رشد شخصیت: ۲۷ نظریه های نسخ شناسی شخصیت ۲۸ نظریه های تحلیلی عاملی شخصیت: ۳۰ نظریه انسان گرایی در شخصیت: ۳۲ نظریه های شناختی شخصیت: ۳۳ ماهیت شخصیت: ۳۴ سنجش شخصیت: ۳۵ مسائل اساسی در سنجش شخصیت ۳۶ مهار: ۳۷ میل به مهار: ۳۸ پیامدهای اعتقاد داشتن به مهار ۴۰ تفاوتهای فردی در درک جایگاه مهار: ۴۱ جایگاه مهار درونی- بیرونی: ۴۶ طبقه بندی سه بعدی از نظر واینر: ۴۹ جایگاه مهار درونی وبیرونی از نظر واینر(۱۹۸۶) ۵۱ توان رفتاری: ۵۲ انتظار ۵۳ ارزش تقویت ۵۳ موقعیت روان شناختی: ۵۴ آزادی حرکت: ۵۴ روشهای راتر برای سنجش مفاهیم خود: ۵۵ انتظارات مربوط به جایگاه هندسی مهار ۵۸ نظریه اسناد(Attribution) 63 زمینه های کاربردی آزمونهای: ۶۸ ۱- زمینه شغلی ۷۱
فرمت فایل: WORD
تعداد صفحات: 70
پس از ثبت دکمه خرید و تکمیل فرم خرید به درگاه بانکی متصل خواهید شد که پس از پرداخت موفق بانکی و بازگشت به همین صفحه می توانید فایل مورد نظر خورد را دانلود کنید. در ضمن لینک فایل خریداری شده به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد. لینک دانلود فایل به مدت 48 ساعت فعال خواهد بود.
