دانلود گزارش کارآموزی مدیریت فرهنگ و ارشاد

گزارش کارآموزی اداره ارشاد دانلود گزارش کارآموزی مدیریت فرهنگ و ارشاد گزارش کارآموزی امور فرهنگی گزارش کارآموزی مدیریت فرهنگی مدیریت ویژه فرهنگ و ارشاد قشم مدیران وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی مقاله وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

گزارش کارآموزی مدیریت فرهنگ و ارشاد به همراه جدول و نمودار
فهرست مطالب
فصل اول -آشنایی با مکان کارآموزی
تاریخچه
اهداف و وظایف
وضعیت نیروی انسانی
امور اداری
جمعدار و امین اموال
کمیسیون پژوهشی
کارشناس فرهنگی و هنری
انجمن های تحت پوشش اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان
– انجمن نمایش
– انجمن شعر و ادب
– انجمن هنرهای تجسمی
– انجمن قرآن و نهج البلاغه
– واحد موسیقی
– انجمن خوشنویسان
فهرست کانونهای آگهی و تبلیغاتی شهرستان
فصل دوم-بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسک
چکیده
مقدمه
حسابرسی داخلی در سازمان
حسابرسی داخلی و حسابداری مدیریت
رابطه سازمانی مدیران و حسابرسی داخلی
شناخت کافی مدیران و تفاهم متقابل
نتیجه گیری
ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسک
۱- مقدمه
۲-تحلیل و مدیریت ریسک
احتمال وقوع* عواقب وقوع = ریسک
شکل۱- نمونه‌ای از ساختار مدیریت ریسک سدها
شکل۲- ماتریس رتبه بندی ریسک
شکل۳- درخت حوادث برای زلزله (عامل تخریب سد)
۳-مهندسی ارزش
۳- نمونه مطالعات
۴- اثرگذاری مهندسی ارزش بر ریسک مقاله‌ها
جدول۳- اثرات مهندسی ارزش بر روی ریسک
۵- مزایا، معایب و محدودیت‌های استفاده از مدیریت ریسک در مهندسی ارزش
۶- نقش ابزارهای ریسک در فرآیند مهندسی ارزش
شکل ۴- فرآیند تلفیقی مهندسی ارزش و مدیریت ریسک
۶-۱- پیش‌کارگاه
۶-۱-۱- انتخاب تیم
۶-۱-۲- تعیین مبانی مطالعه
•           الف- اهداف مطالعه
۶-۲- کارگاه
۶-۲-۱- فاز اطلاعات
۶-۲-۲- فاز تحلیل کارکرد و  خلاقیت
۶-۲-۳- فاز ارزیابی
۶-۲-۴- فاز توسعه
۶-۲-۵- فاز ارائه
۶-۳- پس از کارگاه
۶-۳-۱- برنامه‌ریزی جهت پاسخ به ریسک‌های سیستم
۶-۳-۲- اجرای طرح عمل ریسک جهت پاسخ به ریسک‌های سیستم
۷- نحوه محاسبه ریسک در کارگاه‌های مهندسی ارزش
جدول ۳- مقیاس امتیازدهی در مقایسه دو به دو مخاطرات
۷-۱- مطالعه موردی استفاده از مدل ریسک در مهندسی ارزش
۸- تحلیل و نتیجه‌گیری
جدول۴- ماتریس مقایسه مخاطرات از نظر احتمال وقوع
مقدمه‌ای بر سیستم‌های اطلاعات
۲- تعریف سیستم اطلاعات
۳- یک سیستم اطلاعات چه کار می‌کند؟
۴- آیا یک سیستم اطلاعات به رایانه احتیاج دارد؟
۵- چرا از سیستم‌های اطلاعات استفاده می‌شود؟
۶- به چه منظوری از سیستم های اطلاعات استفاده می‌شود؟
۷- مزایای استفاده از سیستم‌های اطلاعات
۸- انواع سیستم‌های اطلاعات
۹- عناصر تأثیرگذار بر سیستم‌های اطلاعات
۱۰- چگونه یک سیستم اطلاعات برای سازمان خود تهیه کنیم؟
سیستم اطلاعات مدیریت
۱- مقدمه
۲- مدل سیستمی سازمان و نقش سیستم اطلاعات
۳- انواع سیستم‌های اطلاعاتی در سازمان سیستم‌های اطلاعات
۴- سیستم‌های اطلاعات مدیریت
۴-۲- مفهوم سیستم اطلاعات مدیریت سیستم اطلاعات
۴-۱- تعریف سیستم اطلاعات مدیریت سیستم اطلاعات مدیریت سیستمی یکپارچه
۴-۳- نیاز به یک پایگاه اطلاعات داده‌ها
۴-۴- مدل‌های تصمیم‌گیری در سیستم اطلاعات مدیریت
۴-۵- ابعاد طبقه‌بندی سیستم‌های اطلاعات مدیریت
مولفه‌های فیزیکی
خروجی برای کاربران
گزارش‌های از پیش طراحی شده
گزارش‌های از پیش طراحی شده
وظایف پردازش
پشتیبانی تصمیم
سطح استفاده از اطلاعات
فصل سوم-نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری و پیشنهادات
راهکارهای اجرایی

تاریخچه
در سال ۱۳۵۶ مجوز تاسیس نمایندگی فرهنگ و هنر به شهرستان…………………                داده می شود و در محل کتابخانه عمومی شهرستان واقع در ……………………..     آغاز به کار می کند. در سال ۱۳۶۸ نمایندگی تبدیل به اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی می شود و پس از چند مورد جابجایی در ساختمان های استیجاری واقع در                                                 با تاسیس کتابخانه عمومی شهید بهشتی واقع در پارک شهید بهشتی به آنجا نقل مکان می کند. و تا سال ۱۳۸۱ با تاسیس مجتمع فرهنگی و هنری کوثر واقع در                               مجتمع اداری در آنجا استقرار می یابد و هم اکنون در همین مکان مستقر می باشد.
اهداف و وظایف
وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با هدف ایجاد محیط مساعد برای اشاعه ارزشهای اسلامی و رشد فضایل اخلاقی بر اساس ایمان و تقوا و مبارزه با کلیه مظاهر فساد و تباهی و نفوذ فرهنگی اجانب و بالا بردن سطح آگاهیهای عمومی در همه زمینه های فرهنگی و هنری و احیاء و معرفی فرهنگ اسلام و انقلاب اسلامی و نیز میراث تمدن اسلامی و اقدام در جهت شناساندن پیشرفت های جمهوری اسلامی به جهانیان و برقراری روابط برادرانه و گسترش مبادله فرهنگی بر اساس معیارهای اسلام با همه مسلمانان و مستضعفان جهان در واقع به مثابه مهم ترین تشکیلات دولت جمهوری اسلامی در عرصه فعالیت های فرهنگی و به طور کلی حیات معنوی جامعه ایران در دوران حساس شکوفایی و بالندگی ارزشها و تعالیم اسلامی است. مروری بر وظایف اساسی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی نیز بر رسالت عظیم این نهاد دولتی در تعیین سیاست های فرهنگی و هنری و ارشادی مهر تایید می نهد و نشان می دهد که برنامه ها و فعالیتهای این وزارتخانه با تاثیر گسترده  و عمیقی که به طور مستقیم و یا غیر مستقیم در حیات معنوی جامعه بر جا می گذارد تا چه حد فراگیر و بنابراین مستلزم دقت و تامل کافی است.
برای آشنایی بیشتر با وظایف و فعالیت های فرهنگ و ارشاد اسلامی و آگاهی از جهت حرکت کلی این نهاد اهم وظایف آن را از نظر می گذرانیم.
– کوشش در شناساندن انقلاب اسلامی و رشد آگاهیها و هنر و فرهنگ اسلامی مردم منطقه از طریق کمک به ایجاد و توسعه کتابخانه ها و مراکز و انجمن های هنری و فیلمسازی و برگزاری اجتماعات، نمایشگاه ها و نمایش فیلمهای فرهنگی و مستند و آموزشی.
– ایجاد هماهنگی و نظارت بر اجرای طرحها و برنامه های فرهنگی و انتشاراتی و تبلیغاتی در حوزه فعالیت اداره.
– فراهم آوردن امکانات لازم جهت رشد و شکوفایی استعدادهای هنری و اجرای مسابقات و جشنواره ها برابر خط مشی ها و دستورالعملهای ابلاغی از مرکز استان.
– نظارت بر حفظ و نگهداری آثار و بناهای تاریخی و رسیدگی به امور باستان شناسی و تشکیل شورای حفاظت در صورت وجود ابنیه تاریخی در حوزه واحد.
– نظارت بر امور مربوط به ایرانگردی و جهانگردی در سطح شهرستان.
– نظارت بر امر جمع آوری آمار و اطلاعات و ارسال گزارشات لازم به اداره کل.
– تهیه و تنظیم بودجه واحد تحت سرپرستی