پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی عمومی کافمن و فیشمن ۱۹۷۹

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی عمومی کافمن و فیشمن ۱۹۷۹
پرسشنامه رضایت شغلی عمومی توسط کافمن و فیشمن در سال ۱۹۷۹ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۳ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (به طور کلی من از شغل خود راضی هستم.) رضایت شغلی عمومی را می­سنجد.

رضایت شغلی عمومی:
رابینز رضایت شغلی را حاصل تفاوت میان تعداد پاداش هایی که فرد دریافت می کند با مقدار پاداشی که فکر می کند با  دریافت کند، می داند.

روایی و پایایی پرسشنامه رضایت شغلی عمومی
روایی ابزار جمع آوری داده
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).  روایی  پرسشنامه رضایت شغلی عمومی توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

پایایی ابزار جمع آوری داده
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).  پایایی پرسشنامه رضایت شغلی عمومی از روش آلفای کرونباخ بالای۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: زیپ
مولفه: تک مولفه ای
مقاله بیس: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
تعداد صفحات: ۴
منبع: دارد
گارانتی: دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است