دانلود پاورپوینت هدایت و انگیزش هدایت و رهبری سازمانی (فصل پنجم کتاب مدیریت عمومی الوانی)
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی » می باشد که در ۳۵ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
رهبری
– گروهی رهبری را اثرگذاری بر افراد در انجام وظایفشان با میل و علاقه، توصیف کرده اند. گروهی دیگر رهبری را نفوذ بر زیردستان تعریف کرده اند.
– مهم ترین نکته در رهبری، جهت دادن و نفوذ بر اعضای سازمان است. رهبری مستلزم نفوذ کردن و اثرگذاری بر افراد است و مدیر در نقش رهبر کسی است که بتواند بر افراد تحت سرپرستی خود نافذ و مؤثر باشد و به عبارت دیگر مرئوسان، نفوذ و قدرت او را بپذیرند.
رابطه قدرت و نفوذ رهبری
رفتار مرئوسان در جهت تحقق اهداف سازمان
نفوذ جهت بخش
قدرت فردی:
قدرت مرجعیت
قدرت تخصصی
قدرت سازمانی:
قدرت قانونی
قدرت پاداش
نظریه های هدایت و رهبری
۱٫ نظریه های خصوصیات فردی رهبری
۲٫ نظریه های رفتار رهبری
۳٫ نظریه های موقعیتی و اقتضایی
نظریه های خصوصیات فردی رهبری
در این گروه از نظریات برای رهبر خصوصیاتی ذاتی ذکر می شود. در این زمینه محققان خصوصیاتی را ذکر کرده اند که عبارت اند از:
۱٫ هوش
۲٫ بلوغ اجتماعی و وسعت دید
۳٫ انگیزه های توفیق طلبی و نیل به هدف
۴٫ انسان گرایی
۵٫ شخصیت ظاهری و فیزیکی
۶٫ زمینه های فرهنگی مانند تحصیلات و تجربیات
۷٫ شخصیت مانند برون گرایی
۸٫ خصوصیات شغلی مانند پشتکار و تلاش و ابداع و ابتکار
۹٫ خصوصیات اجتماعی مانند مرتبت اجتماعی و سیاسی.
نظریه های رفتار رهبری
در این گروه از نظریات، به جای آنکه به دنبال تعیین خصوصیات رهبری باشیم، در پی آن هستیم که دریابیم سبک و روش رهبری چگونه است و رهبران در برخورد با مرئوسان به چه شیوه هایی توسل می جویند.
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد صفحات: 35
مطالب مرتبط