دانلود مقاله برسی اصول سرپرستی ۰۴ (مدیر موفق) تحقیق مقاله اصول سرپرستی تحقیق در مورد اصول سرپرستی تحقیق اصول سرپرستی مقاله اصول سرپرستی مقاله اصول سرپرستی در تربیت بدنی مقاله اصول سرپرستی و مدیریت مقاله اصول سرپرستی مقاله اصول سرپرستی مدیریت مقاله اصول سرپرستی کارگاه دانلود مقاله اصول سرپرستی رشته کامپیوتر
برسی اصول سرپرستی ۰۴ (مدیر موفق) :
اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد . عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود: بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس . این یک اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یک عشق پاک و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط کار نیز علاقه مناسبی نیست و اگر مدیر ، عاشق یکی از کارمندان خود شود ، بدین معنا نیست که چنین عشق و محبتی اظهار شود بلکه باید در جای دیگری به غیر از محیط کار از دو طرف ابراز شود…
فهرست مطالب
عنوان
تعریف مدیریت
انواع مختلف مدیریت
– مدیریت دیکتاتوری
– مدیریت خشک و مقرراتی
– مدیریت دموکرات
– مدیریت فردی
مدیران موفق باید جزء افراد درون گرا باشند
روشهایی که مدیران موفق در کارهای خود دارند :
هنر مهارت در کارها .
ایجاد موفقیت در پیشرفت کارمندان
ایجاد نمودن کار با ارزش برای کارمندان
عدم مدیریت یکسان برافراد
هوشیار و در دسترس بودن مدیر
داشتن ابتکار عمل
رئیس بودن بهجای دوست بودن
روش برخورد با دوستان قبلی با هنکاران قبلی مدیر
عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقه مند می شود .
رح شغل کارمندان .
دادن مهارتهای لازم به کارمندان جهت ایفای شغل
تنغییر طرز فکرها
از بین س بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود .
نادیده نگرفتن بی کفایتی کارمندان
قدردانی از کارمندان بر جسته
یک مدبر موفق چطور با کارمند خود برخورد می نماید :
هرگز با عصبانیت با کارمند برخورد نمی کند
بلافاصله برخورد می کند
با کارمندان بصورت تک تک صحبت می کند
در رفتار خود دقیق است
استفاده از روش GAP
نتیجه گیری
چند توصیه برای افرادی که در آینده می خواهند مدیر شوند
فرمت فایل: WORD
تعداد صفحات: 16
مطالب مرتبط